
Недавно на просторах закрытого сайта для фрилансеров-текстовиков я наткнулась на новую способность рыцарей лэптопа и яндекс-кошелька — «резюме-эссе».
Введя эту комбинацию слов в поиск, я обнаружила целую страницу умельцев и всего три запроса на оную услугу — достаточно стандартная пропорция предложения к спросу на фриланс-сайтах.
У одного из представителей большинства, на правах собрата по труду, я поинтересовалась — что же за жанр такой удивительный?
В первом же предложении ответа был упомянут кто бы вы думали? Волшебный кро.., ой, простите — Тёма Лебедев
. Феномен особого резюме мне объяснили на примере стандартного пожелания от Сами Знаете Чьей Студии — получить не пересказ трудовой книжки, но письмо, часто уже с выполненым заданием. С дизайнерами – все ясно, конкурсы Студии вроде «уберите у бабы весло, нарисуйте ей Бентли и Биркин» или «сделайте из черного таксиста — белого пилота частного джета» давно стали достоянием общественности и сайтов вроде fishki.net. Судя по отвергнутым работам, 80% которых сделано в Paint и явно «словить лулзов» — платить стороннему таланту за порцию пыли в глаза потенциальному работодателю «творцы» не пытаются. Здравый смысл detected.
Претендентам на должность управленца необходимо фактически написать сочинение на заданную или же вольную тему. Так от предполагаемого кадровика ждут письма с текстом «вакансии для сайта студии, с помощью которого вы собираетесь найти сотрудника, способного руководить дизайнерами, программистами, редакторами и клиентом на проекте», а от менеджера проектов — рассказа о себе.
Не знаю — заказывали ли такие сочинения (отдает покупкой рефератов, ага!) соискатели славы в рамках упомянутого выше работодателя или нет, но многие продвинутые кадровики опыт подобного испытания для принятия решения об интервью охотно переняли — просить «краткий рассказ о себе в теле письма» стало модно. Так и понадобились услуги человека, способного при помощи параллельного опроса заказчика через ICQ пересказать увлекательно банальное «учился-ходил на курсы-работал» так, чтобы кадровик пару раз хмыкнул, словно он не письмо претендента читает, а ЖЖ неглупого тысячника.
Узнать бы — сработала ли у кого такая уловка?
Меж тем, в хэд-хантинге наклевывается новая тенденция — сотрудников ищут публично и от имени известнейшего из представителей компании-соискателя — ещё не реалити-шоу, победитель которого получает должность топ-менеджера и коньки в придачу, но уже — обсуждаемое в широких масcах событие.
Так, шестнадцатого марта, без пяти пять после полудня, пал последний бастион династии «Только свои» — редактор русского VOGUE Алёна Долецкая на официальном сайте журнала объявила о поиске личного ассистента. На прилагающемся фото Алёны нет ни одной очевидной вещи от Prada, зато рядом с ней — две собаки породы хаски, и взгляды у них весьма дьявольские.
Фрилансеры, бегом на популярные fashion-блоги за вдохновнием, ловите струю. «Лучшие успеют до 26 марта!» — предупреждает Алёна.
Сколько всего придёт резюме? Сколько из них будет написано самостоятельно? Какой процент соискательниц будет допущен до интервью? Наконец — кто займет должность, за которую, как было написано в бестселлере (о нём прозрачно упомянуто чуть выше) — сотни девушек готовы на всё?
И главное, настоящий ли это конурс? Многие заметили, что Долецкая последнее время так и сыпет яркими и интересными идеями — много говорили о фото на обложку стороннего журнала в одних украшениях, о сотрудничестве с юной блоггершей Тави. Что если такой общедоступный конкурс — лишь PR-акция?
В таком случае, автор этого текста совершенно зря написала и отправила резюме-эссе (всё — сама!) в первые два часа после появления сообшения на vogue.ru.
Пожелайте мне удачи.